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安徽華茂集團(tuán)召開2019年度經(jīng)濟(jì)工作會議
12月15日,安徽華茂集團(tuán)召開2019年度經(jīng)濟(jì)工作會議，對2019年工作進(jìn)行了回顧，提出了2020年的工作思路和目標(biāo)，讓全體員工在補(bǔ)短板、找差距、定措施、抓落實上統(tǒng)一認(rèn)識，為做好明年的各項工作奠定基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部和基層管理人員參加了會議。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉春西主持了會議。
集團(tuán)黨委副書記、股份公司總經(jīng)理左志鵬在會上作了題為《聚焦短板、降本增效、加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》工作報告，分析了2019年1-11月集團(tuán)各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，總結(jié)了今年以來的主要工作，提出了明年目標(biāo)工作思路。報告指出，按照中央提出的高質(zhì)量發(fā)展要求，在集團(tuán)黨委、董事會的正確決策下，全體華茂員工戮力同心，公司牢牢抓住年初確定的方針目標(biāo)，調(diào)整經(jīng)營策略、加大質(zhì)量攻關(guān)、抓經(jīng)營指標(biāo)的考核、堅持智能轉(zhuǎn)型和技術(shù)改造、加強(qiáng)管理和監(jiān)督，取得了良好的成效和業(yè)績。
左總經(jīng)理要求圍繞公司2020年工作思路，即“聚焦短板、攻堅克難、深化管理、共建共享”，重點做好以下工作：一是聚焦主業(yè)，向市場要效益。銷售部門要擴(kuò)寬營銷思路，提高大客戶銷售占比，大力開發(fā)新客戶，降庫存，調(diào)品種結(jié)構(gòu)，降低經(jīng)營風(fēng)險；二是改善品質(zhì)，向質(zhì)量要效益。在質(zhì)量的穩(wěn)定性、產(chǎn)能提升、成本降低、品種開發(fā)等方面下功夫，力爭效益上臺階；三是強(qiáng)化落實，向管理要效益。要全方位對各項制度規(guī)定進(jìn)行梳理修訂，加大階段性重要任務(wù)的督查、考核和獎懲。加大移動端的系統(tǒng)研究和開發(fā)，讓管理手段更便捷；四是防范風(fēng)險，向內(nèi)部管控要效益。牢固樹立風(fēng)險意識，強(qiáng)化現(xiàn)金流、金融投資風(fēng)險管理，強(qiáng)化貨款風(fēng)險、制度執(zhí)行風(fēng)險、安全環(huán)保風(fēng)險控制；五是挖掘提升，向人力資源要效益。要高度重視員工培訓(xùn)工作，并廣開門路、創(chuàng)新方法招才納賢。同時大力培養(yǎng)和弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，堅持先進(jìn)典型引路，關(guān)愛員工，努力增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，把華茂建設(shè)成廣大員工的幸福家園。
集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理倪俊龍在會上做重要講話，對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了深刻剖析，并對明年的工作提出了要求。他指出，當(dāng)前的形勢不確定性仍然是主要原因，面對錯綜復(fù)雜的國際、國內(nèi)、行業(yè)形勢，華茂深厚的企業(yè)文化；敢打硬仗的員工隊伍，敬業(yè)奉獻(xiàn)的管理團(tuán)隊；多年積累的管理經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢；享譽(yù)海內(nèi)外的品牌優(yōu)勢都是克服各類困難的堅強(qiáng)后盾，更重要的是，當(dāng)前正處在一個充滿朝氣和活力的時代，處在民族復(fù)興的偉大新時代，新時代賦予新使命，新時代催生新動力，華茂一定能攻克阻撓發(fā)展的各項難題，確保主營效益不斷好轉(zhuǎn)，主營業(yè)績持續(xù)改善。
圍繞明年工作思路，倪書記指出，要聚焦短板，集中力量，用二年左右時間，徹底實現(xiàn)項目扭虧；深化管理，強(qiáng)化創(chuàng)新，圍繞“綠色、科技、時尚”，實施智能制造，提質(zhì)降本，提升主業(yè)競爭優(yōu)勢，突現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。公司上下必須統(tǒng)一思想，聚焦短板，打好“三大攻堅戰(zhàn)”；強(qiáng)化創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展；抓好兩頭，進(jìn)一步強(qiáng)化采購和銷售；穩(wěn)定質(zhì)量，圍繞質(zhì)量短板、落后指標(biāo)持續(xù)改進(jìn)；開源節(jié)流，千方百計降成本；強(qiáng)化開發(fā)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；從嚴(yán)管理，強(qiáng)化風(fēng)險防范機(jī)制；警鐘長鳴，抓好安全環(huán)保工作；以人為本，強(qiáng)化員工素質(zhì)教育；錘煉品格，打造一支忠誠擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的干部隊伍。
倪書記強(qiáng)調(diào)，明年是十三五的收官之年，也是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年，歷經(jīng)六十余年的風(fēng)雨洗禮，今天的華茂人更有信心、更有能力克服前進(jìn)道路上的一切艱難險阻 。我們堅信，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，華茂的目標(biāo)一定能實現(xiàn)！華茂的明天一定會更精彩！
